教育

商业管理学士学位,佛罗里达州中部大学的人力资源集中学士学位

 

概要

Kim Orsolits.为人力资本事务(如合规和监管问题,员工关系,人员配备和保留,绩效管理和整体人力资源战略)提供了对人力资本事务的指导。拥有超过20年的通道经验,她在许多角色提供了包括人力资源和区域人力资源董事的职务,并在撰写人力资源手册,创建绩效管理方案,制定了人力资源战略,并为整体人力资源职能提供了执行领导。    

技术专长

  • 劳动和就业法*
  • 招聘和保留
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 政策和程序
  • 赔偿
  • 合并和收购尽职调查
  • HR related training & development
  • 工资单和HRIS监督
  • 员工福利计划管理
  • 员工发展

即将到来的讲话

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资源和事件材料

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