杰西卡史密斯

教育

  • 哥伦比亚大学女士,社会工作/社会管理
  • BA,社会学,乔治华盛顿大学
  • 哥伦比亚商学院非营利性管理研究所中部管理计划
  • 高级认证专业,人力资源管理协会

概要

Jessica的人力资源接近辅导,组织开发和有效管理,并谨慎监督全面的人力资源职能。

通过背景包括社会服务计划的管理,并作为竞争力的硕士学位计划中的辅助教授,杰西卡的人力资源经验超过10年,拥有人力资源总监和组织发展主任等内部角色。作为顾问,杰西卡的项目包括战略规划;人力资源评估; HR功能设计;球员教练人力资源管理;领导执教;组织发展举措包括种族股权,多样性和包容性初始赛;和全周期招聘支持,包括C级职位。杰西卡对全面的人力资源系统的发现,设计和实施具有特殊的热情,包括绩效管理,综合工资单,ATS(招聘)和人员预算方案的解决方案。

技术经验

  • 非营利组织和社会服务提供者
  • HRIS / Payroll / ATS /全服务解决方案发现,设计和实施
  • 福利监督
  • 员工关系和调查
  • 人力资源评估;政策,程序和员工手册开发
  • 人力资源领导和变革管理
  • 领导和管理教练
  • 组织发展,包括多样性,公平和包容性

即将到来的讲话

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资源和事件材料

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在社区

发言:

//www.digipacsoftware.com/events/2020/reimagining-your-workforce-webinar-series.

//www.minnesotanonprofits.org/events/event-detail/2020/06/09/default-calendar/nonprofit-personnel-stratey-beyond-ppp-own-finance-and-hr-meet---virtual-训练

//mcf.org/events/all-member-call-returning-work.