<kbd id="d05e3tj7"></kbd><address id="z8adoelo"><style id="l5xegnyh"></style></address><button id="gpj945wq"></button>

          500万彩票网系列直播视频:片酬程序更新

          Woman Gesturing by Laptop
          • 2020年4月16日
          • 虚拟

          加入500万彩票网校长 莱斯利·博伊德, 插孔rybicki托德窜出 在我们的周围最近的更新准则和周围的重担法规系列的持续对话,并采取行动保护薪水计划(PPP)。

          以防你错过了它:

           

          问题和解答:

          我们没有得到批准前,资金跑了出去。我们需要的,如果附加的PPP贷款资金被批准重新提交我们的应用程序?

          建议您与您的贷款人检查有关应用程序的状态。

          应员工,使超过10万$支付每4周或每个历月$ 8,333?

          最新的指导引用周在大多数情况下。坚持直到我们得到赦免一块最后的指导。

          关于贷款的宽恕,并用气体推动业务资格的车辆作为一个商业工具支付公司?

          有没有比其他的交通指导的例子,但我们相信如此。

          宽恕是根据权责发生制或支付费用资格的?

          章程还不清楚。它指出原谅的费用包括在保养期间提出的费用和支付。常常存在当费用招致和支付时之间的定时差。

          你可以选择在你的贷款得到批准而为PPP贷款/赠款资助后?

          贷款人有10天的SBA批准后关闭。可能在未来改变。

          为什么呃税不允许作为工资成本?

          政府没有给货币由于他们原谅。

          是什么运输是指关于宽恕?

          该指南还没有发行。

          关于宽恕,这很重要,如果工资被用于扩大与员工离职补偿协议?

          它不应该,只要员工支付关系。

          什么时候八周的时间内启动PPP贷款免除的目的呢?我们可以选择8周或者是从贷款收益被资助的截止日期?

          8周从当您收到钱56天。

          多长时间一般需要经过批准获得资金?

          它可能需要长达10天接受资助,继批准。

          在2月以后月15日是允许的其他费用贷款债务利息;他们是原谅?

          是的,他们是可以原谅的。

          我们应用我们的贷款,但除了从收到的确认,我们的应用程序已经不见了踪影。我们应该尝试重新申请通过不同的银行吗?

          我们建议您与银行跟进。你也可以尝试不同的银行。

          有没有上节目的工资赦免部分的$ 100K上限标准是什么?

          $ 100K是每名员工的工资最高宽恕。在$ 100K上限仍然适用年率计算。

          可以PPP资金用于一次性包干奖金给员工?

          是的,只要记住了$ 100K年度限额。

          如果我们通过PPP获得的资金,我们有资格获得下一轮?

          我们的假设是,你将无法二次探底,并在多轮接收资金。

          可银行延迟超逾10日内作出许可后,资金与企业工资匹配?

          指导说,该银行10天。

          我们应该如何办理社保的员工保持信贷和延期的雇主税?

          你将不能够与PPP同时采取保持信贷。

          法律的某些部分识别期间2月15日之间和6月30日可以为每个员工的100K $的年度上限是分布在这四个半个月的时间,增加了原谅量?

          没有,它必须从资金的日期分布在八个星期。

          我的申请被暂时由我与贷款人提供的贷款数量的预先核准。如果我没有听到任何进一步什么?

          如果他们有一个SBA的批准文号,你可能会获得批准,但与银行确认。

          Would a monthly wireless bill (cellular service & data) be considered telephone or internet under allowable/forgivable utilities?

          我们相信这样,互联网和手机都包括在内,但不电缆。

          你可以使用PPP资金,使员工可自由支配的贡献401K计划?

          是的,只要它是一个合格的IRC S401计划。

          如果奖金是支付给员工,将奖金数额在年度计算用于100K帽?将总8周补偿包括奖金被年度?

          是的,你必须留在八个星期将年率下的极限。

          我被批准并收到昨晚的授权数量,今早电子签名的借条。将我仍然得到资金?

          如果您的银行收到的SBA授权和您关闭了交易应该是很好,但我们建议您与银行确认。

          请问在75%测试工作?

          75%的支出测试你确定有多少是可以原谅的了。你必须花费最少的量的75%的工资单相关的项目。

          可合同雇员被列入?

          1099名员工不包括在内。

          如果我没有,因为一月支付我自己,我可以付说在8周的时间30,000 $,因为这从2月15日至6月30日annualizes不到10万$?

          没有,限制为8周年,所以最大是整个8周15,385 $。

          是一种让利贡献原谅?

          是的,只要它是一个合格的IRC S401的计划,它是不受上限。

          我们可以在八个星期将支付累积的假期和病假时间,并将其原谅,只要$ 10万的年工资帽以下?

          是。

          我们有一旦资金立即开始使用PPP钱?或者我们可以花钱在八个星期,只要它由6月30日?

          你有八个星期花费的资金。

          可以撤回EIDL贷款申请?

          你可以拒绝授予任何EIDL贷款。关于撤回应用程序,我们建议您联系SBA灾难客户服务中心。

          你允许使用的资金用于奖金的员工谁是下$ 10万?

          是的,只要保持在八周内低于$ 15,385支付这些员工每名雇员的数量。

          如果你不为薪资使用贷款额的75%,是贷款宽恕量为零?

          没有,你可以得到原谅的其他费用的25%。

          做雇主的牙科保险费资格作为允许的用途?

          将工人的赔偿保险归属于实际工资被认为是工资成本还是允许的资金运用?

          工人的赔偿不是宽恕员工福利的一部分。

          谁将会检讨我们的贷款宽恕,SBA或我们当地的贷款人的文档?

          你的贷款人将审查第一,但SBA还将审议。

          我们的PPP贷款申请没有及时处理。我们应该追求我们与我们提交申请到银行申请?如果有更多的资金加入到节目中,我们将保留我们的地方在队列中,否则我们会从头再来?

          我们建议您先与你的贷款人,你站在讨论,然后再考虑与其他贷款人重新启动。

          大家都抱着一对夫妇位置是会去的,因为等待的PPP批准新员工。 ?他们在我们的计算算什么?

          是的,他们会算。

          你可以雇佣新员工,新的职位?

          请问$ 100K限制包括医疗保险和其他非工资相关费用?

          没有

           

          我们谈到:

          博伊德:下午好到我们班的家庭成员,客户,社区合作伙伴和朋友。欢迎回到我们的第八个视频直播。我们感谢有所有你加入我们,我们希望您,您的家人,朋友在此期间的健康和安全。

          今天我们的目标是为您提供更新上的片酬保护程序,或PPP,以及其他潜在的covid-19救济方案的最新进展。我们也将开始更加深入地了解了PPP,这开始变得相当多的关注,现在,购买力平价贷款已批准并资助的贷款免除部分。

          作为一个参照系,银行开始接受PPP下的应用只有13天前,和今天上午,中小企业管理局宣布,他们已经停止接受申请,因为满$ 349十亿分配全力以赴。不要惊慌有关 - 我们身边的程序的状态好一些讨论和思考。到目前为止,共轭亚油酸,帮助客户确保贷款近1.5亿$,我们预计一旦所有说,当前分配下完成这个数字突破2亿$。

          我想欢迎我们covid-19的经济救援队的领导在500万彩票网:托德窜出从我们的金融机构从我们的房地产业务实践和插孔rybicki分享关于今天的主题。欢迎,先生们!

          因此,有报道称,为PPP的钱已经用完,托德,请分享你的想法的程序。

          窜出:这一切都在一个闪电般的速度移动。它可能去好于预期,尽管借款人和银行都是双方的困惑和无奈,因为他们试图得到它的权利。财政部和SBA是在执行的事项,最近的主要与个体经营户几乎每天都上提供指导。几乎所有的指导迄今集中在贷款尺寸组件上,对赦免机制的指导很少。

          在什么样的未来的购买力平价成立条件,总裁特朗普已经要求额外的$ 250十亿两者众议院和参议院的同意需要更多的资金。不幸的是,争吵多种共和党和民主党,这可能会延误任何额外的配置,可能之间的事宜进入五月初。

          rybicki:这种延迟会导致由SBA暂停审批贷款,但不会影响已经批出贷款的资金来源,因为这些已经在银行手中。对于那些谁没有完成的应用程序,我建议你继续它的工作与你的银行,所以你会在队列中一旦程序并获得额外的资金。在积极的方面,我们已经看到正在考虑从2.5倍月平均工资增加了贷款施胶度到三倍工资的立法草案,所以迟到的游戏可以在有利于一些公司的工作

          这个资金短缺不仅打了PPP,但也打击了其他主要的救济方案之一,经济伤灾贷款或EIDL程序。在SBA最近停止服用应用程序,因为资金耗尽。的$ 10K,这是应该在3天内得到资助的紧急拨款,通常尚未支付的应用可以追溯到行军,现在将要根据每位员工的⁠-高达1K $的最大一个$ 10,000 。因为SBA已收到资金近4万个应用的贷款总额超过$ 375十亿,SBA最初将限制贷款资金,以$ 15,000(美国小企业室报道)。 

          博伊德:那么,让我们把注意力用我们的时间来解决这是在已经批准的贷款大家心目中对那里的话题休息 - 宽恕。插口,您可以提供的宽恕计算为我们的组件的简要概述?

          rybicki:肯​​定张国荣。目前的指导下,基本上有你需要关心的有关计算PPP贷款的宽恕部分时,四个主要方面:

          1. 你多么过程中允许使用的八周的时间花费。
          2. 您还需要考虑如何支配你的贷款资金。贷款资金的至少75%必须用于工资成本。非薪资项目被限制为25%。
          3. 员工保留是另一个显著部件。
          4. 最后,但并非最不重要的,是可比的工资部分

          博伊德: 我们为什么不逐一解开这些,首先是允许的用途。您与我们过去认为允许使用包括工资成本,房租,水电,以及抵押贷款和其他债务兴趣的观众分享。都有些什么东西借款人需要了解的有关“允许使用”,因为他们认为这个主题?

          rybicki:作为一个进修,工资成本包括工资;组医疗保健和退休福利;和雇主,州,和其他非联邦工资税。然而,现金部分,如工资,被限制为100K $的年度金额。过程中的任何支付期间在单个雇员水平测量的量以上的任何量将不能算作一个允许的成本。

          我们得到了一个很大的问题涉及到这些成本如何衡量。它的时候会发生时:更大的权责发生制,或当支付?思虑行为本身使用参考“发生并支付”在八周的时间。这显然会导致因为这关系到延期付款和现在的费用的时机一些问题。例如,工资通常拖欠货款一个星期。如果贷款之前发生的时间投资,但后来在八周的时间内支付,那将是可包含的?怎么样被在8周的时间内,你是拖欠帐单并有可能将在为期八周结束后不久支付产生的事业吗?财政部将不得不对这个话题发表指导意见。

          博伊德: 托德,你为什么不分享75%的一些想法与我们的工资和最高的25%的非工资组成部分?

          窜出:这是由国库一个有争议的后期添加到程序,因为它是不是在关心行动。它代表许多小企业创造的关注,因为他们没有工作,许多员工,他们已经终止或下岗和可能仍然不会在八周的时间。

          如果员工都没有,或者在某些情况下不能,聘请回来,75%的工资门槛不打,我们听到从借款人关注到宽恕会显著减少,甚至更糟的是,也许有些贷款资金将需要偿还越快。

          博伊德: 千斤顶,员工保留测试似乎相当直截了当,至少直线前进的购买力平价下的任何内容。能否请您解释的机制是如何工作的,让我们的观众知道一些缺陷可能与这个测试?

          rybicki:不像合格性测试,这是基于员工数量,在保持测试是基于FTE的。 FTE公司正在使用员工的三大桶测量 - 领工资,专职和兼职。一个全职员工是任何人谁的作品,平均每周超过30小时130元不等。拿薪水和全职工人每个计数为1个FTE,不管实际工作时数。对于兼职员工(那些谁每周工作少于30小时),FTE量是根据实际小时内测定奋力通过一个标准工作周分成。对于大多数SBA程序,标准工作周是30小时,所以我们认为这是在这里使用权的因素 - 我们希望得到有关该主题的澄清。

          借款人将测量在为期八周的平均全职贷款以下和比较,在两个时期,2月15日的一个平均FTE的 - 2019年6月30日期间,另一个是一月一日至2月29日,2020年借款人就可以选择在分母中使用的FTE因素。

          有对rehires在为期八周毫不逊色影响FTE计算规定。只要一个人是6月30日前进能退,他们将被视为在整个为期八周的全职员工。虽然有一些计划在这里做,你必须考虑到使用上的工资贷款资金的75%的前一个组件。同时将在6月30日的全体员工回不会伤害你的宽恕计算的这一部分,它是不太可能你会使用对工资的资金,因此不会得到宽恕。为了最大限度的原谅,你应该考虑提供基本的员工周围的贷款是起源时间倒流。

          博伊德:最后的测试,可比的工资,似乎有一些潜在的并发症。如果你不能再雇用你的前员工?如果你雇用谁没有先前受雇于该公司的新员工?你可以支付奖金?的问题清单是潜在无限的。

          rybicki:你已经打有关的不确定性,并在这个测试没有答案的问题的要害。测试本身的概念很简单。如果,在为期八周,你付出的人不到你的covid危机前给他们,宽恕的量将受到影响。

          魔鬼在这里的细节。该规则规定不会有事件的八周的工资不从预covid同期下降25%以上(即最后一季度雇员的贷款申请之前工作了宽恕调整 - 无论是一般Q1 2020或2019 Q4)。

          你如何处理这种情况的员工基础是不相同的情况下提出的问题需要加以澄清。我们知道,这个测试只需要应用到这些人每年制作少于$ 100,000。然而,员工没有得到根据年度工资范围的出来,而是如果他们的工资“在任何工资期时2019”超过$ 100,000超过年率量。这可能会导致混淆谁OT工作小时工,那些佣金或奖金等,我们将需要在这个问题上的SBA指导。

          在关心的措辞行为本身导致了本次测试的混乱。规则说,在为期八周的工资可能不低于25%,低于前covid 19期。然而,预covid-19周期的四分之一的价值的工资,这是12或13周。本质上,你就会失败了考试,并有减少,即使你保持员工工资率处于同一水平。现在我们认为这仅仅是草率的起草,并期望澄清这个测试应该在这两个时间段适用于平均工资,但在这一点上,我们只是不知道。

          博伊德:很好,很显然,我们需要对宽恕话题从国库更多的指导。谢谢你,先生。这一直是非常有帮助的。和我们视频直播的观众,临别认为要保持冷静之中这一切混乱和不断变化的景观:如果你一直无法下页或EIDL程序,以确保救济,这是很有可能的机会很快就会来临。现在就采取行动,以节省营运资金,并准备一旦这些程序再次资助申请是非常重要的。对于那些谁收到的资金,确保你与你的500万彩票网代表,你的贷款人在确定贷款免除的要求前拿到工作。

          我们希望今天给宽恕计算的一个很好的概述。这些不确定的时代中管理你的营运资金是至关重要的,我们鼓励你伸出你的500万彩票网代表,了解我们提供的工具,如500万彩票网的直觉 - 它提供实时情景模拟,以评估各种决策点的影响金融复苏和组织的力量。有一个美好的下午,并请保持安全和健康。

           

          事件材料

          欲获得更多信息:

          • 石楠克洛斯特
          • 资深营销

              <kbd id="994alu68"></kbd><address id="s7p1muj7"><style id="q51ojutf"></style></address><button id="762hxq7w"></button>